曾有一個熱門帖子說：“能在996公司扛下來的人，大部分都很擅長劃水摸魚，正常人不可能從早上9點到晚上9點一直都在工作狀態，所以996不過是領導自欺欺人罷了。”
近期，在Reddit論壇的“反工作小組” （r/antiwork）里，一位匿名用戶Throwaway59724發布了他在疫情期間使用的編程漏洞，詳細介紹了他是如何在拿著9萬美元年薪的同時使日常工作自動化的，更令人驚訝的是，公司中沒有任何一個人發現這件事情。
在這篇帖子中，該匿名樓主指出：“我意識到這是公司希望我在8小時的上班時間中完成的唯一任務，但這絕不是一份需要8小時的工作，所以我大部分時間都在辦公室里假裝工作?！? 此外，他還表示用來摸魚的腳本只是“幾行代碼”而已，通過把數千份文檔和照片傳輸和驗證到云端，并在下班前查看日志確保無誤即可，但腳本讓自己可以在一整天的時間里做其他更重要的任務，比如：打游戲。
在短短的幾天時間里，這篇帖子已經收到了超過80000次的瀏覽和5000條以上的評論。通過這篇帖子，我們又向上一級搜索了這個成立于2013年的“反工作小組” ：現在已經加入了170萬成員，并且有3.8萬多人處于不工作的狀態。
這種“上班摸魚”的現象并不是唯一的，早在2016年時，Reddit上就出現了一個匿名帖，內容是某著名科技公司的一名程序員，在入職后的八個月內就把工作變成完全自動化。在他工作6年、每周上班40個小時的時間里，實際花在工作上的時間只有50個小時左右，其余時間均在“摸魚”。
還有另一位程序員的工作內容是數據輸入，也通過編寫腳本把工作自動化了，過去要花費一個月時間處理的工作，變成只需要10分鐘就能完成。
不過這種情況是否屬于真正的“摸魚”還有待商榷，因為他們只是通過程序和自動化，更加高效的完成了日常工作而已。
上班摸魚不分地域
國外匿名雇員交流平臺 Blind 曾經有一項調查：“你每天真正用在工作的時間是多少？”，調查對象是軟件工程師群體，共有 2601 名程序員參與了該調查。
結果顯示，有30.9% 的人一天真正工作時間只有 3~4 小時，還有10.7% 的人只工作 1~2 小時，其中不乏很多硅谷知名互聯網公司的員工。
不止是國外，國內也多次報道過員工上班“摸魚”相關的新聞。
2020年時，字節跳動 CEO 張一鳴發現飛書的“原神”群中出現一些員工在上班時間非常專注的聊游戲，他對此表達了不滿。張一鳴稱，“雖然公司不禁止上班時間偶爾閑聊，但是連續幾天都在游戲群這么活躍，我還是非常意外的?！?/p>
而就在幾天前，還有一位福建的老板，為防止員工摸魚，將全公司電腦的Alt鍵摳掉。沒有了Alt鍵，相當于禁用了“快速關閉窗口”和“快速切換窗口”的功能，員工就不能快速得切換和關閉電腦窗口了。但這種行為卻遭到了網友的嘲笑，因為老板不知道快捷鍵是可以自行設置的。
除此之外，該老板之前還曾在公司衛生間安裝信號屏蔽器，中午給員工定便當吃，美名曰修復中午吃飯找不到人的bug。
那些防摸魚“神器”
2019年時，亞馬遜還被媒體曝光過用人工智能系統監控員工摸魚情況，通過AI來追蹤每名物流系統員工的工作效率，一旦開小差時間太長，AI就直接自己生成解雇指令，甚至不需要人類來做決定。
現在為了防止員工上班摸魚，很多公司也是絞盡腦汁：開啟攝像頭監控、屏蔽娛樂類網站、使用局域網、流量監控、上廁所限時等，更有很多“神器”被開發出來應對摸魚。
早在1925年，科幻作家雨果·根斯巴克就設計了一款防走神頭盔，看著像是潛水裝備的它，其實是用來集中注意力的，它的工作原理是通過隔絕聲音和限制視覺來讓使用者集中注意力。
2018年時，松下設計了一款高科技眼罩Wear Space，可以阻擋你的周邊視覺，將水平視野切割約60%，同時還隱藏了一對降噪藍牙耳機，幫助佩戴者專注于手頭的工作。
國外的腦神經科學家還開發過一款Narbis眼鏡，它采用了神經反饋技術以及電致變色鏡片技術，內置的三個傳感器能夠讀取大腦模式，并將這些信號傳回到Narbis眼鏡上。當它監測到使用者的注意力不集中甚至走神時，眼鏡的鏡片就會變暗，只有當重新集中注意力時，鏡片才會重新變亮。
如果未來哪家公司讓員工使用這些設備，不知是否會得到最初想要的結果。
不過，也并非所有公司都如此反對員工上班“摸魚”。馬斯克就曾在郵件中表示自己非常支持在工廠里放音樂以及任何讓工作更愉快的小互動，員工在工作時可以用一只耳塞聽音樂，用另一只耳朵關注工廠安全的相關問題。
其實，員工在上班期間的“合理”摸魚，并非完全是一件壞事。員工并不是機器，有精力的最高閾值，不可能一直保證最佳的狀態運行，在面對巨大的工作壓力和社會內卷、甚至“996是福報”的職場生態中，摸魚成為了一種調節方式，能在某種程度上提高工作效率和職場幸福度。
如何合理合法排查上班摸魚？
去年底，國美曾經因為通報批評員工上班摸魚而上了熱搜， 為防止員工上班摸魚，公司在后臺統計了每個員工的流量，發現有員工在工作期間玩游戲、刷短視頻、聽音樂等，非工作流量消耗很大。
新聞一經曝光，就引起了很大的討論，很多網友在討論監控員工上班的行為和公開處罰是否侵犯了隱私。
通常，企業監控的是員工的內網流量，很多人認為只要用公司內網就如同“裸奔”。目前，企業對員工的上網行為進行監控是否侵犯隱私權，在當下還很難劃定界限，我國也并沒有相關的法律對此進行判定。
不過也有律師表示，“勞動者將自己8小時內的時間給了用人單位，8小時內理應是全身心地投入工作，而且工作電腦的唯一用處就是為了工作。所以用人單位對于員工的工作電腦進行監控不存在侵犯其隱私的行為，除非員工使用工作電腦處理私人事務才會存在侵犯隱私的可能。”
當然，隨著科技的進步，工作中的數字監控在全球企業都在變得日益普遍，盡管公民的隱私權應受法律保護，但站在管理者的立場來說，監控是為了保護企業營業秘密及達成合法商業的目的。如果員工因為上班時間不當使用網絡被監控而提出的訴訟請求，很可能不被支持。從建立企業文化和員工互信的角度來看，監控應該是最后才使用的手段。
寫在最后
在全新的數字經濟時代的職場當中，公司與員工應該需要考慮構建一種全新的信任關系和工作契約。通過科技來管理員工，一定要切忌逾越設定好的邊界；通過科技對員工的數字化監管更是一把雙刃劍，如果用得好，就能提高公司的運營效率，提高團隊凝聚力，但如果使用過度，則會適得其反。
但無論企業如何利用這些技術，都不能無視員工的情緒和接受程度而濫用，在技術的加持下輔以必要的物質精神激勵，才能事半功倍地激發員工的積極性和主動性。
最后，再說一個“摸魚”的經典案例。劉慈欣曾在訪談節目中透露：“每個人面前都有一臺電腦，別人只看到你坐在電腦面前打字，誰也不知道你在寫科幻小說。我還特別喜歡那種質量特別差的液晶屏，稍微轉一個角度，人家就看不見了?！?/p>
而小說三體就是在這種情況下被創作出來的。
參考資料：
1.劉慈欣"上班摸魚"被國資委點名：不會再有第二個了，然而他們都這么干 第一財經資訊
2.職場監控不是生產力，大洋網
3.為防止員工上班摸魚：老板將公司電腦所有鍵盤Alt鍵全部摳掉，快科技
