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什么是產(chǎn)業(yè)元宇宙(產(chǎn)業(yè)元宇宙的組織變革)
作者 | Ivy2022-02-21

元宇宙,這個(gè)詞誕生的意義可能大于一切,大于任何對(duì)她的解讀。元宇宙,無(wú)疑是顛覆式創(chuàng)新的集大成者,我很希望元宇宙能夠遍地開(kāi)花,扎扎實(shí)實(shí)的在各行各業(yè)展現(xiàn)她的魅力。

產(chǎn)業(yè)元宇宙的組織變革

技術(shù)的塑造能力往往都不是表面的,經(jīng)過(guò)之前的幾次工業(yè)革命,企業(yè)的內(nèi)核和組織的內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生了本質(zhì)性的改變。在產(chǎn)業(yè)元宇宙時(shí)代,企業(yè)組織將會(huì)發(fā)生重大變革。尤其是這一輪全球疫情,讓我們有充分時(shí)間反思自己的公司和工作,人們的觀念發(fā)生著潛移默化的轉(zhuǎn)變。

變化一,我們可能很難想到,人們?cè)敢馔度敫鄷r(shí)間在工作上。根據(jù)哈佛大學(xué)商學(xué)院和紐約大學(xué)組成的團(tuán)隊(duì)的調(diào)研,由于居家辦公的時(shí)候,員工擺脫了通勤的麻煩,對(duì)工作時(shí)間也有了更自主的控制,大家平均每天反而會(huì)多工作48.5分鐘,一些人甚至多工作3個(gè)小時(shí)。

變化二雖然人們?cè)敢舛嗷〞r(shí)間投入工作,但是對(duì)工作的內(nèi)容和價(jià)值感卻越來(lái)越挑剔。大家意識(shí)到,我們不應(yīng)該為了工作而活著,我們應(yīng)該為了更好的生活而工作,因此很多人把興趣變成了工作。據(jù)招聘軟件公司iCIMS統(tǒng)計(jì),2021年前9個(gè)月,美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)中的空缺職位增加了86%,但求職申請(qǐng)數(shù)量只增加了8%。那么離開(kāi)了原有工作崗位的人們?cè)谧鍪裁茨兀克麄円窗雅d趣變成了工作,要么成為了自由職業(yè)者,甚至開(kāi)始創(chuàng)業(yè)。球鞋鑒定師、劇本殺策劃師、無(wú)人機(jī)飛控手、電競(jìng)陪練師…各種新鮮的職業(yè)成為了人們通往自我實(shí)現(xiàn)的重要途徑。

這些變化讓我們不禁反思,公司這種組織形態(tài)所存在的意義是什么?為什么會(huì)產(chǎn)生“公司”這種人類(lèi)的共同想象體?其實(shí)“公司”的歷史并不長(zhǎng),英國(guó)議會(huì)在1844年至1862年間出臺(tái)了一系列法規(guī),賦予所有人權(quán)利創(chuàng)造屬于自己的“虛構(gòu)生物”,它們被稱(chēng)為“公司”。公司是“法律假設(shè)”,其存在完全受限于法律。雖然公司具有虛擬性,但它作為“法人”能夠簽署合約、開(kāi)設(shè)銀行帳戶(hù)、擁有資產(chǎn)、雇用員工。

英國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅納德·科斯,于1937年完成了具有開(kāi)拓性的著作《企業(yè)的性質(zhì)》,他有效的抓住了那一時(shí)期制度建設(shè)的要點(diǎn)。科斯發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)本身或者價(jià)格機(jī)制本身并不是沒(méi)有成本的,使用價(jià)格機(jī)制的成本,也就是后來(lái)廣為所知的交易成本,正是“公司”得以產(chǎn)生的原因。他論證了公司的存在,就是為了降低讓獨(dú)立實(shí)體之間的協(xié)調(diào)活動(dòng)變得更加困難的交易成本。因?yàn)檫@一理論,他獲得了諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。

隨后在所有公司的建設(shè)過(guò)程中,大量采用了規(guī)模效應(yīng)和層級(jí)制度,并且持續(xù)創(chuàng)造著巨額財(cái)富。這樣的成功促進(jìn)了工業(yè)化的企業(yè)思維模式形成,很多關(guān)鍵假設(shè)已經(jīng)在人們心中根深蒂固。然而,周?chē)氖澜缯诎l(fā)生變化,事實(shí)就是這樣,過(guò)去所做的事情將我們帶到了一個(gè)新的高度,但它不能使我們一直保持在這個(gè)高度。社會(huì)發(fā)展的車(chē)輪飛轉(zhuǎn)向前,我們也必須奮力向前。

“傳統(tǒng)”公司的組織結(jié)構(gòu)往往基于工業(yè)時(shí)代,為了滿(mǎn)足大規(guī)模生產(chǎn)的需求而建設(shè),而在產(chǎn)業(yè)元宇宙時(shí)代,社會(huì)商品的普遍稀缺性正在消失,我們正在走向普遍盈余,局部稀缺的新階段。如果企業(yè)組織不能很好的進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整,將會(huì)很難吸引和留住真正有價(jià)值的人才加入,更不要說(shuō)在即將到來(lái)的新時(shí)代中制勝。

什么才是適合產(chǎn)業(yè)元宇宙的組織形態(tài)?DAO。所謂DAO,它有兩個(gè)定義,一種是Distribute Autonomous Organization分布式自治組織,另一種是Decentralized Autonomous Organization,去中心化的自治組織,兩種定義的底層邏輯一致。

產(chǎn)業(yè)元宇宙促進(jìn)了價(jià)值的自由流動(dòng),進(jìn)而催生DAO這種新型的分散合作、價(jià)值共享的后公司化組織的形態(tài)。和公司最大的區(qū)別在于,DAO并不通過(guò)法律與合同組織在一起,處于不同司法轄區(qū)的用戶(hù)、甚至AI人工智能都能組成DAO。產(chǎn)業(yè)元宇宙時(shí)代的DAO,就如同十八世紀(jì)快速發(fā)展的現(xiàn)代公司制,產(chǎn)業(yè)的變革催生著新的組織方式,從工業(yè)時(shí)代到產(chǎn)業(yè)元宇宙,組織形式將不斷變化演進(jìn)。

《產(chǎn)業(yè)元宇宙》第2章|什么是產(chǎn)業(yè)元宇宙(4.產(chǎn)業(yè)元宇宙的組織變革)

對(duì)比公司與DAO,兩者在決策制定、所有權(quán)、組織架構(gòu)、信息流等方面均有很大差異。這些差異將DAO與公司區(qū)分開(kāi)來(lái),DAO的結(jié)構(gòu)本質(zhì)上是開(kāi)放和負(fù)責(zé)的,這是一種強(qiáng)制功能,可以與創(chuàng)建它的參與者共享價(jià)值。DAO是自由開(kāi)放的,用戶(hù)可以為多個(gè)DAO工作,也可以隨時(shí)退出。DAO不需要緊密的組織結(jié)構(gòu),而是去中心化地做出決策。與公司不同的是,DAO 的決策是集體做出的,而不是由CEO或高管層做出的,規(guī)則的變更與執(zhí)行是一步到位的。如果一個(gè)DAO與其利益相關(guān)者不能建立良好的共生關(guān)系,那么其他的DAO將在競(jìng)爭(zhēng)中勝過(guò)他們,或者他們的參與者將離開(kāi)去尋找其他機(jī)會(huì)。DAO將作為開(kāi)放經(jīng)濟(jì)體發(fā)揮作用,鼓勵(lì)人們?cè)谌魏文軌蛱峁﹥r(jià)值的地方積累價(jià)值。

《產(chǎn)業(yè)元宇宙》第2章|什么是產(chǎn)業(yè)元宇宙(4.產(chǎn)業(yè)元宇宙的組織變革)

伴隨DAO的演進(jìn),我們還需要思考“工作”與“職業(yè)”的區(qū)別,我們到底如何通過(guò)職業(yè)生涯實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值?大家普遍認(rèn)為工作是謀生的手段,一個(gè)公司給我一份工作,我完成任務(wù),公司付我工資,錢(qián)貨兩清,上一份工作和下一份工作之間可以沒(méi)有延續(xù)性。這種工作態(tài)度很適合工業(yè)化的大規(guī)模生產(chǎn)時(shí)代,每個(gè)人是公司的一枚螺絲釘。但是產(chǎn)業(yè)元宇宙的到來(lái),讓我們有機(jī)會(huì)對(duì)自己的職業(yè)生涯做一次徹底的再評(píng)估,什么才是最優(yōu)的工作態(tài)度?“職業(yè)”帶給我們不一樣的視角。與工作不同,職業(yè)是一條不斷精進(jìn)的道路,讓自己變得更值錢(qián)的手段。雖然職業(yè)也可以謀生,但我們更看重職業(yè)是否與興趣愛(ài)好、自我價(jià)值相匹配。因此職業(yè)是有延續(xù)性的,每一件事都是下一件事的鋪路石,每一件事都讓我們成為更好的自己。

由此也衍生出了一個(gè)新的趨勢(shì):X-to-earn。在DAO中,人們從事任何職業(yè)都可以賺錢(qián),玩游戲賺錢(qián)、學(xué)習(xí)賺錢(qián)、創(chuàng)造賺錢(qián)、投資賺錢(qián)…我們會(huì)看到文初提到的各種新型職業(yè)的誕生。在最近一次對(duì)422名DAO參與者進(jìn)行的調(diào)查顯示,85人在DAO中可以獲得與工薪相同的酬勞,72人薪酬翻番,更有32人獲得了三倍酬勞。

《產(chǎn)業(yè)元宇宙》第2章|什么是產(chǎn)業(yè)元宇宙(4.產(chǎn)業(yè)元宇宙的組織變革)

隨著DAO的更加多元化,世界秩序正在慢慢發(fā)生變化,元宇宙的提出讓人們?cè)谒伎既绾螖[脫現(xiàn)狀找到新的歸宿,這可能將引發(fā)巨大變革。

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